NOI SIAMO
QUELLI CHE...

Pensano che le informazioni sullo stato di salute delle persone e delle comunità, sulle malattie e gli infortuni, sulle cause di entrambi...costituiscano una premessa indispensabile per fare prevenzione;
Offrono alle istituzioni, ai corpi intermedi della società...valutazioni, proposte, azioni di informazione e formazione con l'intento di partecipare...;
Non hanno conflitti di interesse...per cui sono liberi di dire ciò che pensano
Comunicano in modo trasparente...
Non hanno tra gli obiettivi prioritari la difesa di categorie o di singole figure professionali...
Cercano un continuo confronto con le altre Società scientifiche che operano nel mondo della prevenzione...
Non hanno mai smesso di credere nella necessità di un sistema pubblico di prevenzione diffuso in tutto il paese, in grado di garantire il diritto alla salute e di contrastare le diseguaglianze.
Pensano che la solidarietà e la partecipazione siano ancora valori indispensabili.
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Rischio organizzativo: un tema antico da riprendere

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“ Il quarto gruppo di fattori di nocività comprende tutte quelle condizioni che possono determinare degli effetti stancanti: monotonia, ripetitività, ritmi eccessivi, saturazione dei tempi, posizioni disagevoli, ansia, responsabilità, frustrazioni, e tutte le altre cause di effetti stancanti diverse dal lavoro fisico “ ( Oddone ). Questo richiamo storico ci riporta ad una intuizione legata all’esperienza del modello operaio degli anni’70: tanto declamato ma sempre maneggiato con difficoltà in termini di studi conoscenze e prevenzione. La normativa europea degli anni 80 ha rivoluzionato il modo di pensare a salute e sicurezza, ci ha spronato a costruire un sistema e a farlo funzionare con la partecipazione attiva di tutti i soggetti della prevenzione. Non tutti lo hanno capito e il tema SLC ci riporta a questo.

 

Aggiornamento 12/10/2013

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